Konflikte als Chance – Der Konfliktdoc hilft

Wir von der Küste kennen das – Wenn das Meer aufgewühlt ist und die Wellen hochschlagen, dann hilft ein klarer Blick auf den Horizont, um wieder Orientierung zu finden. So ähnlich verhält es sich mit Konflikten. Wer in einem Konflikt steckt verliert manchmal die Orientierung und der Kompass versagt.

Für diese Fälle kann ein neutraler Dritter dabei helfen, den Kompass neu auszurichten.
Getreu dem Motto. Wenn zwei sich streiten hilft ein Dritter.

Selbst bei uns im Norden, der Heimat der glücklichste Menschen, kann es vorkommen, daß Menschen sich streiten. Denn dort wo Menschen zusammenleben und miteinander arbeiten können Konflikte entstehen, denn unterschiedliche Ansichten kommen in allen Lebensbereichen, im privaten Bereich ebenso wie im beruflichen Kontext vor. Wird ein solcher Konflikt nicht bearbeitet oder gelöst, kann er über kurz oder lang eskalieren. Denn nicht geklärte Situationen belasten das Miteinander in vielerlei Hinsicht.

Die Nebenwirkungen von Konflikten sind vielfältig und werden oft unterschätzt.

Konflikte sind kraftraubend.

Konflikte belasten die Produktivität.

Konflikte kosten Zeit und Geld.

Mein Name ist Ingo Melson – Ich bin der Konfliktdoc für den ganzen Norden.

Ich biete Ihnen meine Expertise bei der Klärung Ihrer Konflikte. Durch meine neutrale Position in einem Konflikt kann ich Sie auf dem Weg zur Konfliktlösung ideal begleiten und die nötige Struktur im Gesprächsprozess garantieren. So schaffe ich auf allen Seiten Verständnis für die jeweils andere Perspektive und Bereitschaft für eine einvernehmliche und nachhaltige Lösung.

 

Meine Kompetenzfelder

Wirtschaftsmediation

Wirtschaftsmediation

Die Chancen der Wirtschaftsmediation: Streitkultur entwickeln
Mediation im Gesundheitswesen

Mediation im Gesundheitswesen

Vielfältige Konflikte aufgrund unterschiedlicher Interessengruppen
Familienmediation

Familienmediation

Konflikte in Familien, Partnerschaften oder familienähnlichen Systemen lösen

Konflikte konstruktiv lösen

Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Konfliktparteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig, eigenverantwortlich eine einvernehmliche Lösung zur Beilegung des Konflikts suchen und finden.

Abgeleitet aus dem lateinischen steht Mediation für Vermittlung. Und ist ein außergerichtliches Verfahren zur Lösung von Konflikten.

Dabei hilft der Mediator den Parteien eine einvernehmliche Lösung zu finden, die alle Beteiligten dauerhaft zufrieden stellt.

Ablauf einer Mediation

Vorgespräch
1.

Vorgespräch

Sammlung der Themen
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Sammlung der Themen

Artikulation der Sichtweisen
3.

Artikulation der Sichtweisen

Konfliktlösung
4.

Konfliktlösung

Abschlussvereinbarung
5.

Abschlussvereinbarung

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