Konfliktprävention

Die besten Konflikte sind die, die erst garnicht entstehen.

Denn akute Konflikte in Organisationen und Unternehmen haben einen direkten negativen Einfluss auf die Zusammenarbeit von Teams und die Arbeitsatmosphäre. Und ganz nebenbei bedeuten Konflikte auch einen enormen Kostenfaktor, der leider oft zu spät erkannt wird.

Natürlich: Wo gehobelt wird, fallen Späne und wo gearbeitet wird entstehen Konflikte. Umso wichtiger ist es, mögliche Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu bearbeiten, damit ein kleiner Konflikt nicht zu einem größeren wird. Und ein kleiner Konflikt als Chance genutzt wird, um die Produktivität und das Miteinander zu verbessern.
Das ist die Idee der Konfliktprävention.

Ich helfe Ihnen bei der Implementierung eines individuellen Konfliktmanagementsystems mit den folgenden Zielen:

  • Aufbau eines Konfliktradars, um Konflikte frühzeitig zu identifizieren
  • Prävention für eskalierende Konflikte
  • Finden von einvernehmlichen Lösungen
  • Einfache und effektive Beilegung von Missverständnissen und Streitigkeiten

Profitieren Sie von meiner konflIQt-Methode und vermeiden und lösen Sie Ihre Konflikte mit Köpfchen. Das Ergebnis:

  • Größere Erfolge im Rahmen von Change-Management-Prozessen und Digitalisierungsprojekten
  • Deutliche Kostenreduzierungen durch Einsparung von Prozesskosten und Dienstleistern
  • Vermeidung von Reputationsschäden
  • Motiviertere und zufriedenere Mitarbeiter
  • Beitrag zur Entwicklung einer regionalen Arbeitgebermarke
  • Positives Image nach innen und außen
  • Mehr Leistungsfähigkeit in allen Bereichen

In diesem Sinne biete ich Ihnen vielfältige Leistungen bei der Konfliktprävention an und helfen Ihnen dabei die Ursachen für mögliche Konflikte zu erkennen. Das können unklare Rollenverteilungen, ausgeprägte Rollenverteilungen oder sehr heterogene Persönlichkeitstypen sein.

Mit einem umfangreichen Methodenkoffer für erfolgreiche Prävention helfe ich Ihnen ganz gezielt und individuell. Beispielsweise mit Maßnahmen zum Teambuilding, Leadership-Workshops und Coachings.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, nutzen Sie das unverbindliche Erstgespräch.