Fällt es Ihnen manchmal schwer Verhaltensweisen oder Kommunikationsmuster Ihres Teams oder einzelner Teammitglieder nachzuvollziehen? Dann könnte das Thema Werte eine besondere Rolle spielen.
Dann hilft es, sich gemeinsam über die Teamwerte im klaren zu werden und eine gemeinsame Basis anhand gemeinsamer Werte zu erarbeiten.
Hierfür ist ein Teamwerte-Workshop eine bewährte Lösung.
Inhalte
Gemeinsam wird über Werte diskutiert und welche Auswirkungen diese individuellen Werte auf Handlungen, Kommunikation und Zusammenarbeit haben. Das Team erarbeitet zusammen einen Handlungsrahmen auf der Grundlage gemeinsamer Werte und kann so ein idealer Impuls zu einem positiveren Miteinander und gegenseitigem Verständnis beitragen.
Wie beeinflussen individuelle Werte die Kommunikation.
- Spiral Dynamics als Weiterentwicklungen nach Beck und Cowan
- 4 Quadranten-Modell nach Wilber
- Stufen der Wertesysteme nach Graves
- Individuelle Werte der Teammitglieder
- Einfluss auf Kommunikation und Handlungen
Ziel und Nutzen
Durch Interaktion und Reflexion sollen die individuellen Werte veranschaulicht werden. Und darauf aufbauend soll ein gemeinsamer Handlungsrahmen definiert werden. So entsteht eine klare Leitlinie für alle transparent und nachvollziehbar. Geben Sie den nicht sichtbaren Themen eine Bühne. Erhalten Sie einen Überblick der Werte. Und erarbeiten Sie gemeinsame Maßnahmen für die Weiterentwicklung Ihres Teams und Ihrer Organisation.
Zielgruppe
Führungskräfte aus Unternehmen, Organisationen und Gesundheitseinrichtungen und Teams.
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