Mediation im Gesundheitswesen
Vielfältige Konflikte im Spannungsfeld unterschiedlicher InteressengruppenMediation im Gesundheitswesen kann ideal zwischen Ärzten, Patienten und Angehörigen genutzt werden. Ebenso bei Streitigkeiten zwischen Versicherungen und Versicherten wirkt Mediation schnell und effizient.
Hier kann ich Sie als Konfliktklärungsexperte unterstützen:
Tritt das gewünschte Ergebnis nach einer erfolgten Behandlung nicht ein, werden die medizinischen Maßnahmen oft hinterfragt. Ein Arzthaftungsprozess ist geprägt von schwierigen Tatsachenfeststellungen und Beweisproblemen. Im Durchschnitt dauert er zwei Jahre. Von allen Beteiligten wird ein Haftungsprozess oft als sehr belastend empfunden. Eine Mediation führt zu einem schnellen Ergebnis und spart Gerichtskosten.
Bei einer einvernehmlichen Einigung bleibt das Vertrauensverhältnis zwischen Patient und Arzt erhalten und der Behandler hat keine Rufschädigung zu befürchten.
Ein Patient, der verpflichtet ist in eine Krankenversicherung einzuzahlen, erwartet die für ihn beste Behandlungsmethode und ist oft überrascht, dass nicht immer alle Kosten erstattet werden.
Ein Konflikt unter Mitarbeitern kann die Arbeitsproduktivität einer Praxis/Einrichtung oder Abteilung belasten.
Der Konflikt greift sehr schnell auf andere Mitarbeiter über, es entstehen Spannungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern oder innerhalb des Teams. Eine Mediation kann eine tragfähige Lösung für alle Beteiligten bringen.
Eine Mediation unterstützt auch sinnvoll bei Praxisübernahmen, Nachfolgeregelungen oder im Rahmen eines Gesellschafterwechsels.
6 gute Gründe für Mediation
Stress reduzieren – Ob es um Konfliktthemen in einer Firma, in der Familie oder zwischen Nachbarn geht, ein geklärter Konflikt sorgt dafür, dass sich alle Parteien wieder stressfrei begegnen können. Insbesondere in Firmen ist Stress oftmals mit ursächlich für Fehlzeiten.
Nachhaltig – Mediation leistet einen wertvollen Beitrag, damit sich die Konfliktparteien in Zukunft wieder ohne Ärger begegnen können.
Vorausschauend – Gemeinsam erarbeitete Lösungsvorschläge führen perspektivisch zu einer höheren Zufriedenheit mit der erreichten Lösung.
Schnell – Bevor Sie einen langwierigen und zeitraubenden Streit vor Gericht austragen, können Sie Ihren Konflikt oftmals innerhalb von 1-3 Mediationssitzungen beilegen.
Kosten sparen – Durch die Effizienz des Verfahrens ist die Mediation deutlich kostengünstiger als andere Verfahren von Streitschlichtung, wie zum Beispiel ein langwieriges Gerichtsverfahren.
Vertraulich – Was immer auch innerhalb eines Mediationsverfahrens zu Sprache kommt, bleibt vertraulich und wird von allen Seiten entsprechend behandelt. Der private und nicht öffentliche Rahmen bietet hierfür den entsprechenden Raum.